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Protesta municipal en capital: empleados piden un bono de fin de año de 1.300.000 pesos

Acampe de municipales capitalinos en la plazoleta Casco, lindante a pocos metros de la oficina del intendente Eduardo Tassano.

En la plazoleta Casco, lindante a pocos metros de la oficina del intendente de la ciudad de Corrientes, se colgaron pancartas con reclamos. Desde mejoras salariales a un bono de fin de año de 1.300.000 pesos. El bono de 500.000 pesos anunciado ayer por el gobernador Gustavo Valdés para los empleados públicos, no es extensivo a los municipios; cada intendente deberá analizar según sus finanzas si da o no una bonificación extra a sus trabajadores. En la municipalidad de Capital aún no se sabe si habrá bonificación de fin de año. Los reclamos por bajísimos salarios.

Se trata de la misma cifra otorgada por el gobierno de la provincia de Santiago del Estero a sus trabajadores y que el gobernador de ese distrito, hizo extensivo a los municipios que quieran adherirse a dicho beneficio. En Corrientes el gobernador anunció ayer el pago en tres cuotas de un bono de fin de año de 500.000 pesos pero no alcanza a trabajadores municipales.

Cada intendente deberá ver, según sus finanzas, si está en condiciones o no de otorgar una bonificación extraordinaria.

En este contexto, integrantes del Sindicato de Trabajadores del Estado Municipal Corrientes (SI.T.E.M.CO) explicaron por qué la cifra requerida, sobre el bono de fin de año, no es antojadiza sino que deviene a manera de compensación por la diferencia salarial anual entre lo que el municipio abona a los trabajadores (promedio de 150.000 pesos), y el salario mínimo vital y móvil (271.571 pesos) establecido a nivel nacional. Sin tener en cuenta las variaciones inflacionarias, todo lo que elevaría sustancialmente el desfasaje salarial denunciado.

Por otra parte, en el mismo petitorio la entidad sindical reclama una vez más su inclusión a las paritarias del municipio, todo lo que se le viene negando de manera inconstitucional -manifiestan- a lo largo de los años. Inclusive acotan que de continuar con estas actitudes discriminatorias y por fuera de la Ley, judicializarán estas cuestiones ante los foros que correspondan.

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